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阪和電子工業株式会社

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阪和電子工業株式会社

阪和電子工業株式会社ハンワデンシコウギョウ

採用学歴:
  • 大学院
  • 大学
  • 高専
業種
メーカー
本社所在地
和歌山県和歌山市大垣内689-3 地図

ここがポイント!

  • 独自の技術開発から生まれたESD検査装置は国内シェア80%!
  • 既存技術を生かしこれからの社会の根幹をなす新技術を開発中!
  • 創業50周年を迎え国内No.1から世界No.1へさらなる飛躍を!

企業情報

企業からのお知らせ

就職活動中の皆様へ

就職活動中の皆様、はじめまして。

この度、数多くの企業の中から弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は、「ESD事業を世界ナンバー1にする」を目標に、全社一丸となって取り組んでいます。

皆様のエントリー心よりお待ちしております。

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「合同企業説明会」に弊社も参加致します。

1.平成30年6月3日(日) 13:00~16:00

「わかやまU・Iターン就職フェアin大阪」
阪急グランドビル26階 会議室にて開催。

※平成31年3月卒業予定の大学、短大、高専・専門学校生(既卒3年以内の者を含む)、一般求職者対象

2.平成30年6月13日(水) 13:00~15:30

「応募前サマー企業ガイダンス2018」
和歌山ビッグホエール アリーナにて開催。

※平成31年3月卒業予定で就職を希望している県内高等学校の生徒、及びその保護者対象

3.平成30年7月29日(日) 13:00~16:00

「紀の国ものづくり就職フェア」
和歌山ビッグ愛 大ホールにて開催。

※製造業等への就職を考えている平成31年3月卒業予定の大学、短大、高専・専門学校生(既卒3年以内の者を含む)、一般求職者対象


ぜひ、お気軽に弊社ブースへお越しください。

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随時、「会社見学」受付中です。

時間帯は、10:00〜12:00もしくは13:00〜15:00となります。
ご希望の日時を電話またはメールにてお問い合わせください。

みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。

国内トップシェアを誇る最先端技術でフィールドを世界に拡大中!

阪和電子工業は、時代とともに変遷する社会情勢のなかで、つねに半導体業界の根幹を支える革新的な技術を生み出してきました。現在は、独自技術によって開発した国内トップシェアを誇る半導体デバイス用ESD(静電気放電破壊)検査装置を主力に、次世代社会に貢献する新たな技術開発と生産に果敢に取り組んでいます。また国内だけでなく、欧米や東南アジアを中心に海外にも進出。市場を拡大しながら、各国各機関との協働ネットワークを構築し、グローバルな技術開発と技術革新をめざしています。

設立 1976年
資本金 2000万円
代表者名 代表取締役   長谷部 巧
売上高 8億6000万円(2017年7月実績)
従業員数 全体52人 (2018年4月実績) (男:45人/女:7人)
平均年齢 39歳
株式公開 非公開
事業内容 各種半導体評価用測定器および検査機の開発・製造・販売エレクトロニクス制御機器の開発およびOEM製作
事業所 本社:和歌山市 工場:和歌山市
沿 革 1966年10月
阪和電研所として発足
1976年12月
阪和電子工業株式会社を設立
1983年2月
本社を現在の和歌山市大垣内に移転
1983年8月
半導体評価測定器の開発プロジェクトチーム結成
1984年6月
半導体評価測定器の製造開始
1992年3月
新本社ビル完成
2000年2月
品質マネジメントシステムISO認証取得
2001年2月
本社 新工場完成
2005年2月
IMEC(ベルギー)と技術交流開始
2006年4月
経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定される
2006年8月
和歌山県「1社1元気技術」に静電気放電(ESD)技術が登録される
2006年11月
環境マネジメントシステムISO14001認証取得
2008年5月
和歌山県経営者協会からアントレプレナー大賞を受賞
2009年7月
和歌山労働局長表彰 奨励賞 (安全確保対策)を受賞
2010年12月
国立交通大学(台湾)と技術提携を開始
2014年2月
近畿経済産業局より「関西ものづくり新撰2014」に選定される
2015年2月
和歌山県「1社1元気技術」に静電気可視化モニタが登録される
2016年9月
和歌山労働局より「ユースエール認定」を受ける
2017年12月
経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
2017年実績 月平均所定外労働時間 14.1時間
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
2017年実績 平均有給休暇取得日数 12.4日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別) なし
前年度の育児休業取得者数(男女別) なし
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 なし
  • 技術力

    ESD測定装置

    ESD測定装置

    ESD(静電気放電)自動測定装置の国内トップメーカー

    携帯電話や自動車、鉄道の制御装置といった交通や通信などの社会インフラ、さらに、暮らしに身近な電化製品などに欠かせないのがICやLSIといった半導体デバイス。それらの品質管理に不可欠な静電気耐圧試験に使用するESD自動測定装置において阪和電子工業は、独自の開発技術により国内シェア80%を維持しつづけるトップメーカーとしてのポジションを確立しています。半導体デバイス各種製品の品質と信頼性の向上に大きく貢献する検査装置は、国内はもちろん海外の多様な規格にも対応することで、ユーザーとの信頼を育んできました。
    しかし、現在のポジションに満足することなく、日々刻々と進化・変遷している次世代テクノロジーを視野に、蓄積したノウハウや技術で新たな技術開発と世の中にないモノづくりをめざして、いまも邁進中です。今後も〈品質を優先したていねいなモノづくり〉と〈社会に役立つ技術開発〉を実践し、世の中にないモノを生み出す挑戦を続けます。

  • 事業戦略

    海外市場への進出と拡がる協働ネットワーク

    ESD事業において国内トップシェアを続ける阪和電子工業。昨今では海外からの問い合わせやニーズが急増し、欧米や東南アジアなど世界各国への製品納入実績も伸び続けています。また、世界の時流を読み、最先端テクノロジーにスピーディーに対応するため、国内外のさまざまな展示会や各種学会、イベントにも積極的に参画。製品PRや情報収集の場としてはもちろん、世界の半導体機関や技術者、学者と連携・交流する場として活用することでさらなる技術研鑽を図っています。たとえばベルギーIMECや中国大連理工大学、台湾の国立交通大学との共同研究などはその一例。これらの活動を通じて海外市場と協働ネットワークをさらに拡げながら、今後もエレクトロニクス産業の発展に役立つ最先端技術を開発するためにチャレンジし続けていきます。創業50周年の節目を迎えるにあたって、国内No.1メーカーから世界No.1メーカーへの飛躍、を標榜しています。

  • チャレンジ&人材育成

    静電気可視化モニタ

    静電気可視化モニタ

    積極的&能動的に新たなモノづくりに挑戦できるフィールド

    阪和電子工業ではESD事業で研鑽した技術を生かした新製品、新技術で新規事業を展開しています。たとえばハンディタイプの静電気可視化モニタ。静電気をポイントではなくエリアで計測できるため、モノづくりの現場や製品の不具合原因を究明できるツールとして多様な業界で好評を博しています。また、将来的にメンテナンス需要の広がりが予想される太陽電池の診断装置も、既存技術を社会ニーズに反映できないか?との発想から誕生しました。それらの製品は、一社型のカスタマイズ化への要望も多く、技術者はクライアントと直接折衝しながら技術シーズを新規開発へと発展させています。このように、技術者は指示されて動くのではなく、自らクライアントと情報交流し、業界最先端技術に触れ、技術・モノ・社会的事象や潮流をつかんで、新しいモノを意欲的に創出していきます。そうした経験をとおして一人ひとりが大きく成長できるフィールドが阪和電子工業です。

採用データ

採用職種 ●ハード開発設計職 ●ソフト開発設計職
仕事内容 ●ハード開発設計:ESD自動測定装置など、各種計測器や制御装置本体の設計および電子回路などの設計を担当。
●ソフト開発:ESD自動測定装置など、各種計測器や制御装置に組み込むソフトウェアのプログラミングを担当。

【仕事の魅力とやりがい】
阪和電子工業の主力事業であるESD技術は自社開発の独自技術。業界屈指の技術を生かして新しい技術開発に取り組む当社での開発は、技術者にとって魅力とやりがいいっぱいです。指示されるのではなく、自らの興味と意欲を原動力に、次世代社会に役立つ新たな技術の開発にぜひチャレンジしてください。
基本給 大 卒(技術)    200,000円
高専/専攻科(技術) 200,000円
高 専(技術)    185,000円
諸手当 役職手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当
昇 給 年1回(8月)
賞 与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(和歌山市)
勤務時間 8:30〜17:30
休日・休暇 日曜日、祝日、土曜日(年間休日114日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生 各種社会保険、リゾート施設(白浜)等
研修制度 新入社員研修、人事・技術教育制度、海外研修制度 ※開発テーマや取り組むべき課題は、人や会社から与えられるものではなく、自分で見つけて道を切り拓いていくものである。そんな自主性と創造性に満ちた人材を育成するために、阪和電子工業では新入社員教育から各種技術研修、リーダー育成のためのコーチング研修など、多様な教育プログラムを実施しています。
自己啓発支援制度 102テーマあるeラーニングが自由に受講可能。
いつでも、どこでも、自分が興味あるテーマを受講することができます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定制度 各種社内検定制度がある。
社内資格制度があり、品質に関わる業務については、社内資格を保有している者しか作業できない体制になっています。
採用職種 1:ハード開発職 ESD検査器をはじめ、あらゆる電子機器のハード開発を行う職種で、次の4つの業務に分類されます。

・電気回路設計業務
・プリント基板設計業務
・機械設計業務
・システム設計業務

製品を使用される環境や人、動線、対象物などクライアントの使用条件やニーズに応じたカスタマイズが求められることも多いため、考察力や洞察力、クライアントの業務に対する興味と理解など幅広い知識が不可欠です。
採用職種 2:ソフト設計職 ESD検査器をはじめ、あらゆる電子機器のソフト設計を行う職種です。
日々進化し続ける業界で、つねにお客様にご満足頂けるソフト設計を続けていくためには、積極的に情報収集し、また収集した情報をどうソフトウェアに反映させるか、応用力や発想力が必要になってきます。

応募と選考

選考方法 筆記試験(一般常識・専門)、面接、作文、適性検査
採用プロセス 常にベンチャーにチャレンジしてきた阪和電子工業が求める人材は、〈開発テーマを自分自身で発見し、新しい道を切り拓いていく人〉です。
次代の新技術を創り出したいという方の応募をお待ちしています。

当社の採用は、会社見学から始まります。訪問は随時受け付けていますのでお気軽にお申し込みください。みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

会社見学予約(電話またはメール)

会社訪問

応募書類送付(到着後、選考日連絡)

選考

内定
採用学歴 大学院 大学 高専 
採用学歴学部学科コース 理工系学部
応募方法 自由応募。(会社見学→採用試験)
会社見学は、随時お電話またはメールにて受付けております。
TEL:073-477-4435
mail:somu@hanwa-ei.co.jp
担当:総務部 久保
応募書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用予定数 2名
採用実績校 東北大学、静岡大学、和歌山大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、和歌山工業高等専門学校、等
過去3年間の新卒採用者数 2015年  2016年  2017年
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  0名   0名    0名
過去3年間の離職者数 2015年  2016年  2017年
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  0名   0名    0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2015年  2016年  2017年
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 男0名  男0名   男0名
 女0名  女0名   女0名
平均勤続年数 2017年実績 平均勤続年数16年
求める人材 技術革新を繰り返し、進化し続ける半導体産業では常に新しい技術の開発に挑戦しなければなりません。当社では開発テーマや取り組むべき課題は、自分で発見し、自分自身の手で道を切り開いていく、そんな自由問題にチャレンジする精神や行動力旺盛な方を期待しています。あなたのポテンシャルを当社にかけてみませんか。みなさんのエントリーをお待ちしています。

先輩の声

4 件が公開されています。

わが社の見どころ

OEM事業の基板検査の現場です。

OEM事業の基板検査の現場です。

顧客のモノづくりに必要な電気回路設計や基板製作などの構想設計、開発、試作、製造に対応するOEM事業も重要な柱の一つです。

チームでのモノづくりは刺激になります。

チームでのモノづくりは刺激になります。

ひとつのプロジェクトにチームで取り組む。お互いのサポートが心強いのはもちろん、多様な発想や視点が集まるので新しい発見も!

レクリエーションが盛ん!

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レクリエーションを介した社内外の交流も盛ん。リラックスした場での情報交換が技術開発での意外なヒントになることもある。

ご応募をお待ちしています。

ご応募をお待ちしています。

画面越しだけではなかなか伝えきれない多くの情報や社内の雰囲気をぜひ説明会で。お会いできるのを楽しみにしています。

国内外の展示会・学会への参加

国内外の展示会・学会への参加

製品PRだけでなく情報収集の場として積極的に国内外のイベントや学会に参画。最新情勢を技術に反映させるための活動です。

福利厚生クラブに加入しました。

福利厚生クラブに加入しました。

2016年4月からリロクラブに加入。家族も含め社員に契約施設を利用したリフレッシュで英気を養ってもらう福利厚生の一環。

OEM事業の基板検査の現場です。
チームでのモノづくりは刺激になります。
レクリエーションが盛ん!
ご応募をお待ちしています。
国内外の展示会・学会への参加
福利厚生クラブに加入しました。

お問い合わせ

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連絡先
総務部
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〒649-6272   和歌山県 和歌山市 大垣内689−3
TEL:073-477-4435   yoichin@hanwa-ei.co.jp
担当 部長 西出 陽一 
最寄り駅 JR布施屋駅
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TEL:073-477-4435   asami@hanwa-ei.co.jp
担当 採用担当/久保 麻美
最寄り駅 JR布施屋駅

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