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ネッツトヨタ和歌山株式会社

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ネッツトヨタ和歌山株式会社

ネッツトヨタ和歌山株式会社ネッツトヨタワカヤマ

採用学歴:
  • 大学院
  • 大学
  • 短大
業種
商社
本社所在地
和歌山県和歌山市湊557番地19 地図

ここがポイント!

  • 「ウッドスタート宣言企業」になりました!!
  • 共に成長し、共に高め合う、ネッツ和歌山の研修制度は「共育制度」です!
  • 社員にとっても「あって良かった会社」を目指します!!

企業情報

企業からのお知らせ

2019年度採用スタートしました。

2019年度採用がスタートしました!!
たくさんの皆様にお会いできること楽しみにしております。

地域社会にとっても、お客様にとっても、社員やご家族にとっても・・・、「あって良かった会社」を目指し50年。

「あって良かった・・・」
お客様から、地域社会から、そしてもちろん社員やそのご家族からも「あって良かった会社」と感じていただきたい。
この想いを社是に、和歌山に密着して50年になりました。
地元、和歌山に支えられ、そして堅実に安定成長してきた当社。今や和歌山県の「安定・優良企業」と呼ばれるまでに成長することが出来ました。
これも当社を支えて頂いているお客様、地域社会、社員、そして社員のご家族、たくさんの方々の支えがあったからこそ。これからも私たちは安定的に成長し続けることを胸に、より一層、お客様、地域社会、社員、社員のご家族に寄り添った経営を続けていきます。

お客様のライフスタイルを支える「クルマ」。その「クルマ」を提供することはもちろん、「クルマのある生活」全てをプロデュースするのが私たちの仕事。また、地元である和歌山県と共に、地域の活性化や環境問題にも積極的に取り組みます。
「もっと良いお店づくり」をテーマに和歌山ならではの「紀州材」を用いたお店づくりにも力を入れております。
他にも、営業スタッフだけでなく、サービス(整備)スタッフも一人一人がタブレットを用い、県内でも最新のIT設備を有し社員の働く環境づくりにも力を入れています。

県下全域に9つの拠点を有し、地元和歌山に寄り添って、これからも優良企業として成長し続けます。
そんな当社の一員として仕事もプライベートも充実させた人生を一緒に歩みませんか??

設立 1968年
資本金 9140万円
代表者名 代表取締役社長   海瀬 隆太郎
売上高 91億6342万円(2017年3月実績)
従業員数 全体178人 (2018年2月実績) (男:152人/女:26人)
平均年齢 42歳
株式公開 非公開
事業内容 ●新車販売
<セダン>
・カムリ、プリウス、プリウスPHV
<スポーツ>
・86
<ワゴン>
・アベンシス、プリウスα
<ミニバン/キャブワゴン>
・ヴェルファイア、ヴォクシー、スペイド、シエンタ、タンク
<2BOX>
・アクア、ヴィッツ、オーリス
<SUV>
・C-HR
<ビジネス>
・レジアスエースバン、ライトエースバン、ライトエーストラック
<軽自動車>
・ピクシスシリーズ
・ダイハツ軽自動車
●各種中古車販売
●自動車の点検・整備、カスタマイズ、部品・用品の販売
●損害保険・生命保険代理店業務
●情報通信機器(au、カーナビゲーション)販売 ほか
事業所 ●和歌山県下8店舗
和歌山市内(国体道路店、大浦店、紀ノ川店)
県北部(岩出店、橋本店)
県南部(有田店、田辺店、新宮店)
●イオンモール和歌山ショールーム
(カーヒルズコンパス)
沿 革 1968年4月
「トヨタオート和歌山(株)」設立
1979年4月
「トヨタビスタ和歌山(株)」設立
1998年8月
「トヨタオート和歌山(株)」が「ネッツトヨタ和歌山(株)」に社名変更
2004年5月
「ネッツトヨタ和歌山(株)」、「トヨタビスタ和歌山(株)」合併
2008年4月
創立40周年を迎える
2010年2月
和歌山市湊に新社屋建設 本社を移転
2013年4月
創立45周年を迎える
2014年2月
国体道路店リニューアルオープン
2014年3月
イオンモール和歌山に「カーヒルズコンパス」オープン
2016年8月
橋本店リニューアルオープン
2016年9月
大浦店リニューアルオープン
2017年8月
岩出店リニューアルオープン
2017年10月
NSBPセンターリニューアルオープン
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
19.8時間(2016年度実績)
  • 共育(教育)体制について

    研修では”共に育つ”ことに力を入れています

    研修では”共に育つ”ことに力を入れています

    チーム力を高める”共に育つ”環境づくり

    ネッツトヨタ和歌山の基本方針は教育ではなく“共育”。
    新入社員からキャリアの長い管理職まで、年齢や立場に関わらずそれぞれの課題や問題を共有し、具体的な問題解決や仕事力向上に向けた取り組みを共に構築。その中で、人と人の繋がりを大切にし、知識と経験だけでなく、チーム力を高め“共に育つ”環境を創り上げています。
    新入社員は、入社後1ヶ月間本部での集合研修を実施後、店舗での実践研修となります。研修は「OJT(On-the-Job Trainin)」だけでなく、定期的な集合研修も行い、それぞれの悩みや課題を共有しながら、チームで問題解決に努めます。また、自分たちが先輩となった2年次や4年次にも、定期的な集合研修を行っております。
    研修の場で、同期入社メンバーとの意見交換や、さらに上の先輩を招いてのアドバイスなどを通じて、お互いを高めあい、共に育つ環境をみんなで創り上げています。
    また、外部研修や講師を招いた研修など、自らの成長とチーム力を高める土台づくりにも力を入れています。
    さらにお花見やBBQ、キャンプなど、店舗内でのイベントも多彩。オンとオフの切り替えをメンバー同士が心掛け、仕事&プライベートのクオリティー・オブ・ライフ向上を目指しています。

  • 地域への環境配慮について

    「やすらぎの森」への植栽活動

    「やすらぎの森」への植栽活動

    ”エコ”を支える和歌山ならではの取り組み。クルマ社会として出来ること。

    「あって良かった会社」を目指すネッツトヨタ和歌山にとって、地球と地域環境に対する責任も重要な課題の一つとしています。
    世界的に環境問題への関心が高まる中、私たちネッツ店でも、ハイブリッドカーの先駆けであるPRIUSや高級ハイブリッドセダンCAMRY、ハイブリッドコンパクトカーAQUAなど、環境にやさしいクルマの販売促進を行っています。
    これらはお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたカーライフを“エコ”の面からも支えていけるよう、ますます力を入れています。
    また、龍神村にある和歌山県企業の森「やすらぎの森」への植栽活動のほか、自然素材の紀州材を用いた店舗づくりもネッツトヨタ和歌山ならではの取り組み。本物の自然に触れ、その森や山を守る重要性を、身をもって体感することで、和歌山の素晴らしい自然を次世代に伝えていけると信じています。

  • 和歌山県の「木」と共に

    紀州材を利用した大浦店

    紀州材を利用した大浦店

    紀州材を利用した店舗「大浦店」をリニューアルオープン!!

    和の国、紀の国、そして「木の国」である和歌山県。
    そんな和歌山県の財産である「木」と共に、今回新たに「ウッドスタート宣言企業」になりました。
    「気遣い」×「木使い」をテーマに店舗の木質化や木育活動を通じ、地域社会への貢献と森林保護活動に取り組んでおります。

    現在、日本で使われている木材の約8割が輸入材です。価格の安い輸入材を使用することにより、日本の山林は手入れをされず荒廃の一途をたどっています。反対に海外の熱帯雨林では、違法伐採により予想を遥かに超えるスピードで森林の消失が起こっております。
    当社では、関連会社である林業会社を通じて山林整備に協力すると共に和歌山県の紀州材を店舗づくりや木育活動に用いることにより県内の木材利用に積極的に取り組んでおります。

採用データ

採用職種 1.営業職<新卒四大対象>
2.フロアスタッフ/本部スタッフ<新卒四大・短大対象>
3.サービスエンジニア(整備職)<新卒自動車短大・四大、自動車専門学校対象>
*適性や希望により営業や事務系等への転籍もございます。
仕事内容 1.新人研修後、店舗に配属。配属先店舗にて営業スタッフとして、新車やU−Carの販売だけでなく、自動車整備や点検、損害・生命保険など、お客様のカーライフをトータルにサポートします。将来的には適性に応じて、本部で店舗をサポートする職種や、店舗でマネジメントを行う職種への転籍もございます。
2.新人研修後、店舗または本部に配属。配属先店舗にて主に店内の受付スタッフとして、お客様からのお問い合わせやご要望に対する応対や店舗での経理事務などを行います。また、本部では所属部署ごとの専門分野を活かして店舗をサポートしていただきます。
3.新人研修後、店舗に配属。配属先店舗にてサービスエンジニアとしてお客様のお車の整備や点検に携わっていただきます(要自動車整備士資格)。
基本給 1.四大卒  184,000円(月次業績給6,000円含む)
2.四大卒  184,000円(月次業績給6,000円含む)
  短卒   166,000円(月次業績給6,000円含む)
3.短・専卒 166,000円(月次業績給6,000円含む)
*上記基本給に下記諸手当が加算されます
モデル月給例 四大卒営業スタッフ
基本給184,000円+販売手当20,000円+車両手当20,000円=224,000円

諸手当 月次業績給、販売手当、車両手当(営業)、子女教育手当、残業手当、他
昇 給 年1回(5月)
賞 与 年2回(7月・12月)、業績により決算賞与
勤務地 和歌山県下 各営業店 または 本社(和歌山市)
勤務時間 9:30〜18:00(残業あり)
休日・休暇 年間103日(平成29年度実績)GW・夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、個人特別休日、バースデー休日等
定休日:火曜日
福利厚生 各種社会保険完備、ベネフィット・ステーション、確定拠出金制度、優良社員表彰制度、社員自家用車購入整備割引制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、他
研修制度 新人社員研修、OJT、Off-JT研修、GNW研修、職種・年次別研修、トヨタ自動車研修など
社内検定制度 トヨタ自動車営業スタッフ検定
トヨタ自動車サービス技術検定
トヨタ自動車サービス業務認定 など
キャリアステップ 3つの採用職種がありますが、入社後はそれぞれの職種のスペシャリストを目指していただいたり、適性や希望により、さまざまな仕事を経験していただくゼネラリストを目指していただきたいと考えています。そのうえで、適性や希望を踏まえながら、最も適した部署へ配置していきます。ビッグブラザー制やOJTによる具体的な指導や、トヨタ販売店の強みであるメーカー研修など、研修制度も充実しています。
社風 厳しい上下関係ではなく、社員同士が信頼関係で結ばれた仲間として打ち解けて何でも言える、風通しの良い気風があります。意見や企画など、思いついたことは積極的に発言してください。また、ネッツトヨタの新車ラインナップが若い方や女性からも支持を得ていることから、若い社員でも比較的仕事がしやすい雰囲気があります。自主性を重んじますから、先輩たちの姿を見ながら、個性を活かした自分なりの仕事のスタイルを見つけてみてください。
地域社会と共に ネッツトヨタ和歌山では、和歌山県下の各地域のイベントへの積極的な支援や参加を通じて地域社会の発展に貢献します。
和歌浦ベイマラソンをはじめ、紀の川万葉の里マラソン、紀美野町ふれあいマラソンなどのスポーツ振興、また災害に対する支援や県の大きなイベントへの協賛、そして、和歌山県の紀州材を用いた店舗づくりなど、「和歌山」と共に永続的な発展を図ります。

応募と選考

選考方法 U-Roadよりエントリー後、説明会、筆記試験、面接試験を行います。
*サービスエンジニア職につきましては、選考日程が異なりますので、直接人財開発室サービスエンジニア採用担当までお問い合わせ下さい。
採用プロセス エントリー
 ↓
会社説明会(*選考へ進まれる方は参加必須です)
*会社説明会のスケジュールは決まり次第公開させて頂きます。
 ↓     
書類選考(履歴書)
 ↓     
一次選考(筆記・面接)
 ↓
二次選考
 ↓
最終選考
 ↓
内定
採用学歴 大学院 大学 短大 
採用学歴学部学科コース 1.大卒(2019年3月卒業見込)/全学部全学科
2.大卒・短専卒(2019年3月卒業見込)/全学部全学科
3.短・専卒(2019年3月卒業見込)/自動車整備学科
応募方法 U−Roadよりエントリーの上、説明会へご参加下さい。

応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
採用予定数 1,2.5〜6名程度 3.5〜6名程度
採用実績校 和歌山大、明治大、関西学院大、名城大、兵庫県立大、京都産業大、大阪工大、専修大、近畿大、龍谷大、流通科学大、関西外国語大、大阪電気通信大、大阪学院大、大阪産業大、大阪経済大、大阪経済法科大、大阪商業大、奈良産業大、神戸学院大、山梨学院大、城西国際大、倉敷芸術科学大、大阪大谷大、桃山学院大、武庫川女子大、徳島工業短大、和歌山信愛女子短大、トヨタ名古屋自動車大学校、トヨタ神戸自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、和歌山産業技術専門学院、田辺産業技術専門学院、阪和鳳自動車工業専門学校、他
過去3年間の新卒採用者数 2015年入社 7名
2016年入社 7名
2017年入社 9名
過去3年間の離職者数 2015年入社 0名
2016年入社 1名
2017年入社 1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2015年入社 男性5名 女性2名
2016年入社 男性3名 女性4名
2017年入社 男性7名 女性2名
平均勤続年数 18.2年(2016年度実績)
求める人物像 まずは「お客様第一」であること。そして、自分のためではなく相手を思いやれる人。これは、お客様に対しても、仲間に対しても言えることです。一人ひとりのお客様に選んでいただき、満足していただくために何をすべきか。会社という“チーム”で、自分自身の意志と情熱を大切にしながらも、協調性をもって力を発揮するにはどうすればいいか。常に目的意識をもって、考えながら、積極的に動ける人材を求めます。
選考ポイント 採用は「学生さんと会社との結婚」などと言いますが、大切なのは試験に受かることではなく、入社してからどう働くか。「この人とずっと付き合っていけるか?」を見極めたいので、面接を重視します。元気が良くて笑顔が素敵な人、前向きに自分の意見をはっきり述べられる人がいいですね。背伸びをせずに、ありのままのあなたの素直な気持ちをぶつけていただけるとうれしいです。

先輩の声

75 件が公開されています。

わが社の見どころ

社員にとって「あって良かった会社」

社員にとって「あって良かった会社」

一番カッコイイ「トヨタ販売店」である為に、仕事もプライベートもカッコ良く、イキイキと充実した日を過ごしています!!

環境への取り組み

環境への取り組み

ネッツトヨタ和歌山は企業の森を応援しています。

地域社会と共に

地域社会と共に

今年も和歌浦ベイマラソンに「チームネッツ」で参加しました

和歌浦ベイマラソンWithジャズ

和歌浦ベイマラソンWithジャズ

地域にとっても「あって良かった会社」を目指します!!

大浦店リニューアルオープン!!

大浦店リニューアルオープン!!

働く環境にも配慮した最新の店舗です。

紀州材の利用

紀州材の利用

地球環境の為に、そして、地域の為に。

ウッドサークル

ウッドサークル

気持ちよく過ごして頂く為に、そしてお子様には自然の温もりを・・・「気遣い≒木使い」にこだわります!!

ウッドスタート宣言企業

ウッドスタート宣言企業

安心と安全、そしてやすらぎを・・・。和歌山ならではの「木」にこだわります!!

Next Winner Award

Next Winner Award

トヨタ自動車より「Next Winner Award」を頂きました!!

Vitzレースに参戦しています!!

Vitzレースに参戦しています!!

レース活動を通じて、クルマの魅力を発信します!!

ダンスを通じて和歌山を元気に!!

ダンスを通じて和歌山を元気に!!

和歌山ダンススクール「HOMIES」さんと共にダンスを通じて和歌山を盛り上げます!!

職場環境

職場環境

上司、部下の関係であっても、同じ店舗のチームメイト。目標に向かってチームで協力して取り組むのがネッツ和歌山です!!

女性の活躍!!

女性の活躍!!

女性エンジニアも活躍しております。

整備

整備

確かな技術力でお客様への「安心、安全」を提供します

社員にとって「あって良かった会社」
環境への取り組み
地域社会と共に
和歌浦ベイマラソンWithジャズ
大浦店リニューアルオープン!!
紀州材の利用
ウッドサークル
ウッドスタート宣言企業
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Vitzレースに参戦しています!!
ダンスを通じて和歌山を元気に!!
職場環境
女性の活躍!!
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お問い合わせ

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連絡先
ネッツトヨタ和歌山(株)
ネッツトヨタ和歌山(株)
〒640-8404   和歌山県 和歌山市 湊557番地19
TEL:073-431-8321   m-niwa@netz-w.co.jp
担当 人財開発室/TL 仁波 政彰
最寄り駅 南海和歌山市駅 バス10分 砂山南下車

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