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What’s New!編集部からのお知らせ

  • 「わかやま産品商談会」

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      「わかやま産品商談会」

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    和歌山の特産品を扱う業者と仕入れ業者とのマッチングを促す「わかやま産品商談会」が、昨日(27日)午後、和歌山市手平(てびら)の和歌山ビッグ愛で開かれました。
    これは、わかやま産業振興財団と和歌山県が毎年開いているもので、今回は、食品関連を中心に初出展を含む県内の66社が参加し、百貨店や物産業者など県の内外から集まった仕入れ業者に試食や試供品を提供して、各社自慢の商品をアピールしていました。

    橋本市高野口町(こうやぐちちょう)の土産物用菓子のメーカーは、和歌山大学観光学部の学生と共同で和歌山産の桃のモナカのサンプル品を出品し、アンケート調査を行っていました。

    4年の女子学生は「中国では桃が縁起物として喜ばれるので、インバウンド向けにも訴求力があると思います。プロの業者はパッケージや味わいのチェックがとても厳しいですが、学生同士ではわからない貴重な意見が沢山もらえます」と充実した表情を見せていました。

  • ♪就活相談お気軽に♪

    2019卒生の就職活動も終盤戦ですね!
    まだ選考中という方、就活に行き詰まってしまったという方、内定はもらったけどこのままで良いのかと悩んでいる方は、
    U-Road就活のプロにご相談ください。
    未内定の方はあきらめないで!
    私達U-Roadスタッフが、和歌山の企業に就職したい学生さんを全力でサポートします!!
    友達や家族と話す感覚で大丈夫ですよ、きっとお役に立てると思います!

    Mail:lead@waila.or.jp
    Tel:073-432-1321(平日9:30〜18:30)
    担当:湯川・水原

    TwitterのDMでも相談可です。

  • 【焦るな!まだ間に合う和歌山就職!】U-Road7月フォーラム/必ず選考日程が聞ける!就活バックアップイベント!

    【焦るな!まだ間に合う和歌山就職!】U-Road7月フォーラム/必ず選考日程が聞ける!就活バックアップイベント!

    <7月フォーラム イベント内容>
    ■地元・和歌山を代表する優良企業の人事や先輩と交流できる合同説明会
    ■内定直結のイベントだから、必ず選考スケジュールも聞ける!
    ■参加は地元・和歌山の企業だけだから、和歌山で就職したい方には効率的!
    さらに!
    ◎就活お悩み解決コーナー設置!
    ◎13時までの来場で必ずQUOカード500円プレゼント!
    ◎フリートークエリアで休憩しながら採用担当者と会話もできる!!


    <スケジュール>
    ★13:00~16:00
    企業合同説明会
     *入場無料・入退場自由・履歴書不要
    ●フォーラム当日の会場設営や資料準備のため、事前エントリーにご協力ください。

  • 【7月フォーラム】必ず選考日程が聞ける!和歌山で就職!まだまだこれから!夏採用!

    <7月フォーラム イベント内容>
    ■地元・和歌山を代表する優良企業の人事や先輩と交流できる合同説明会
    ■内定直結のイベントだから、必ず選考スケジュールも聞ける!
    ■参加は地元・和歌山の企業だけだから、和歌山で就職したい方には効率的!


    <スケジュール>
    ★13:00~16:00
    企業合同説明会
     *入場無料・入退場自由・履歴書不要

    ●フォーラム当日の会場設営や資料準備のため、事前エントリーにご協力ください。


    和歌山の優良企業さんが大集結します。是非チェックしてみてください。

  • 明日4/7(土)開催です!【U-Road 4月フォーラム】

    明日4月7日(土)に和歌山ビッグ愛にて
    『U-Road 4月フォーラム』を開催いたします!

    数少ない和歌山県内企業さんの合説になります!

    ぜひチェックよろしくお願いします!!

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経団連「就活指針」廃止 平成33年春入社から 
     政府15日から日程協議 

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経団連は9日、会長・副会長会議を開き、就職・採用活動のルール「採用選考に関する指針」を、現在の大学2年生が対象になる平成33年春入社の就活から廃止することを正式に決めました。これを受け、政府は15日から関係省庁連絡会議で経団連や大学側と、学生が安心して就活ができるよう日程を協議します。また、新卒一括採用の見直しなど雇用のあり方全体に関しても、未来投資会議で議論を深める方針だそうです。

 平成8年に日経連の根本二郎会長(当時)が「就職協定」の廃止を表明し、内定日を除いて縛りのない「倫理憲章」に移行したことはありましたが、産業界として就活ルールに関与しないのは初めてとなります。

 現在の大学3年生が対象の32年春入社までは、会社説明会などが3月1日、面接や採用試験が6月1日解禁の現行ルールが適用されます。経団連が指針策定をしない33年春入社についても、混乱を避けるため、政府が経済団体や業界団体、外資系企業に現行ルールの順守を要請する方針です。

 経団連の中西宏明会長は会長・副会長会議後の会見で、「経団連としては指針を策定しないのが妥当との結論を出した」と説明。「政府も問題提起と受け止め、いろんな議論をしていく方向が出ている」と中長期的な見直しの議論に意欲を示しました。

 就活ルールをめぐっては中西会長が9月3日の会見で、個人的な考えとして、「時代に合わないし、経団連が日程を采配するのは違和感がある」と廃止の意向を表明していました。ただ、就活の早期化や長期化の影響を心配し、大学に加え、産業界でも採用難が深刻な中小企業団体の日本商工会議所などが反対しており、終身雇用制度への影響も含め、今後の見直しの方向性が注目されます。

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